Открыть свое агентство по трудоустройству Автор Гимуш Фуат г.Ташкент
Ну, как это сделать, набирая базу отечественных работоискателей Вы, наверное, знаете - да и в агентство к Вам мало кто прейдет, если есть уйма газет и журналов и конкуренция там наверняка высокая. Предложение такое - найти партнеров в странах Узбекистан, Таджикистан и Туркменистан и производить посезонный завоз рабочих и строителей.
Хочу сказать прямо - бизнес довольно таки сложный - это люди тем более восточные - У них много преимуществ - они не требуют супер условия для труда, они не пьют (в большинстве), из них мало воров и контингент в большинстве случаев будет хороший попадаться поверьте, я с ними живу. Но мороки от этого не намного меньше - потому что это ЛЮДИ. Прежде всего - найти надежного партнера из Ср Азии (им может быть мое агентство) - чтоб он проводил хорошее тестирование всех респондентов, чтоб все рабочие приезжали с 4 справками - о несудимости, о здоровье-3 штуки), Ваши функции - найти рабочие места - определить все условия проживания зарплаты и труда - выслать фото условий проживания и подробное описание требования работодателя - строители должны полностью знать куда они едут и на что, вплоть до того, кто их будет встречать! Узнать всю специфику гастербайтерства - где и какие справки достать - как открыть мед книжку, также точно знать всю процедуру регистрации. Договориться с работодателем об условиях Вашего вознаграждения за готовую рабочую единицу и т.д. Начать советую с 2-4 строителей. (Именно со строителей - нет сложностей с проживанием для них) Ничего не могут украсть, потому что живут в замкнутом пространстве и т.д.) В начале всегда тяжело проходить регистрацию, но потом как по накатанной. (Сейчас кстати регистрацию проходят облегченно для строителей смогут сделать за 2-3 дня)
Другие материалы по теме
Источник: http://vashidengi.info/dir/190-1-0-247 | 
